Кадровый разрыв в коммунальной сфере
Эмиграция 2023–2025 годов, старение сотрудников и низкая привлекательность рутинного труда. При формальной безработице около 16–17% вакансии уборщиков и дворников закрываются месяцами: работа тяжёлая, сезонная, с низкой оплатой и непонятным карьерным треком.